为解决我区新成立社区工作人员缺乏的问题，切实做好社区工作，经区委、区政府研究决定，向社会公开招聘社区工作人员。为做好此次招聘的有关工作，特制定本简章。
　　
　　一、招聘名额
　　
　　此次公开招聘社区工作人员60名，具体职位详见《临桂区2019年公开招聘社区工作人员职位表》（附后）。
　　
　　二、招聘条件
　　
　　（一）具有中华人民共和国国籍；
　　
　　（二）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
　　
　　（三）适应岗位要求的身体条件；
　　
　　（四）具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；
　　
　　（五）具备应聘岗位所需要的其他聘用条件；
　　
　　（六）其他：
　　
　　1.招聘条件中凡涉及时间段的计算，均以2019年6月30日为界；
　　
　　2.年龄要求：公开招聘人员年龄在18周岁以上40周岁以下(1978年6月30日至2001年6月30日期间出生)；
　　
　　3.有下列情形之一者，不得报名：现役军人；曾被开除公职的人员；在受党纪、政纪处分影响期内或正在接受纪律审查的人员；刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；2015年至2019年在各级公务员和事业单位公开招考中被认定有考试作弊行为的人员；以及具有法律规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

　　
　　三、招聘范围和对象
　　
　　（一）具有国家承认的中专（高中）及以上学历（含2019年应届生）；
　　
　　（二）户口所在地为临桂区或生源地为临桂区。
　　
　　四、招聘程序和办法 
　　
　　招聘程序为报名、笔试、面试、体检、考核五个环节。
　　
　　1.报名
　　
　　（1）报名时间：2019年6月10日至6月14日
　　
　　（2）报名地点：临桂区社会事务管理中心（临桂区世纪大道奥林匹克花园左岸巴黎小区内环湖社区旁）；  
　　
　　联系电话：0773-5596272
　　
　　（3）报名手续：采用现场报名方式，报考者只能报一个职位。报名时需持本人身份证、户口本、毕业证原件，并交复印件一份及本人近期1寸免冠彩色照片2张，填写《报名登记表》。
　　
　　（4）资格审查：区公开招聘工作领导小组根据招聘的条件对报名人员进行资格审查。
　　
　　2.笔试
　　
　　（1）笔试考察科目为《综合能力测试》，采用闭卷方式进行，笔试满分为100分。笔试试题由市外具有相关资质的专业机构命题。
　　
　　（2）笔试时间：2019年7月7日（星期日）。请持本人身份证和准考证参加笔试，凡未能按时参加笔试的考生，视为自动放弃。
　　
　　（3）笔试地点：临桂区第一中学。
　　
　　本次公开招聘不指定教材，不举办或者委托其他机构举办任何形式的考前培训，社会上的各种考前培训活动均与招聘组织机构无关。
　　
　　3.面试
　　
　　（1）面试工作在区委组织部的指导下，由区社会事务管理中心和相关部门制定方案进行统一实施。
　　
　　（2）面试按照各个岗位笔试成绩由高分到低分的顺序按1:2的比例确定面试人选。同一岗位招聘数末位出现两人以上笔试成绩并列时，则一同进入面试。
　　
　　（3）面试时间：2019年7月21日（星期日）
　　
　　面试公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、临桂党建网http://www.lgdj.gov.cn/。
　　
　　（4）面试采用结构化面试方式进行，面试满分为100分。面试成绩未达60分者不得进入体检程序，面试成绩在当天面试结束后公布。
　　
　　（5）面试考官均由具有考官资格证书的区外考官选调。
　　
　　4.体检
　　
　　（1）根据招聘岗位报考人员的笔试成绩+面试成绩之和为总成绩，各个岗位总成绩由高分至低分按招聘岗位数1:1比例确定体检人选。如招聘职数末位出现总成绩并列，以面试成绩高者排先；如再出现相同则重新组织面试。体检由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组组织到县级以上具有相当资质医疗机构进行体检，体检费用自理。
　　
　　体检公告发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、临桂党建网http://www.lgdj.gov.cn/。
　　
　　（2）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检中出现身体不合格者，可从报名人选中按总成绩由高分至低分依次递补。体检时，要做到认真负责、程序严格、组织严密、公开透明。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，报区纪委按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，取消聘用。
　　
　　5.考核
　　
　　（1）体检合格人员，报区公开招聘社区工作人员领导小组核准后在规定的时间内组织实施考核，考核内容主要考察报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩等情况，并对报考人员资格条件及相关情况进行复查。
　　
　　（2）考核不合格者，可从报考相同岗位人员中按总成绩由高分至低分依次递补。
　　
　　五、人员聘用
　　
　　（一）根据笔试、面试、体检、考核结果，确定拟聘人选，实行公示制度（公示网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、临桂党建网http://www.lgdj.gov.cn/，公示期为5天。公示期间对拟聘人员有异议的，要进行复查。
　　
　　（二）经公示无异议的，签订劳动合同，合同期限为3年，其中试用期为3个月，试用期工资1800元/月。试用考核合格后薪酬待遇按照临政办复〔2016〕45号、临政办复〔2018〕108号等相关文件精神规定标准发放。到期以后根据工作表现和工作需要决定是否续签合同。
　　
　　（三）考生在接到聘用通知后15日内须到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。聘用人员须服从分配，聘用人员如不服从分配，则视为拒聘，取消其聘用资格，并将记入个人诚信档案。具体分配名单可由招聘领导小组视岗位情况调整。
　　
　　六、工作纪律
　　
　　（一）本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，确保招聘工作有序开展，公开招聘领导小组对考试全程负责监督。
　　
　　（二）实行回避制度。工作人员在公开招聘中，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。
　　
　　（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：
　　
　　1．报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
　　
　　2．报名人员在考试考核过程中作弊的；
　　
　　3．招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
　　
　　4．招聘工作人员故意泄露考试题目的；
　　
　　5．违反规定的其他情形的。
　　
　　（四）对违规招聘的人员，一经查实，区公开招聘工作领导小组不予认可，不予办理聘用手续；已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分；对违反公开招聘纪律、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，取消笔试资格、面试资格或聘用资格。                   
　　
　　本简章由临桂区公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。                                 
　　
　　招聘公告官方发布网址：临桂区人民政府门户网站http://www.lingui.gov.cn/、临桂党建网http://www.lgdj.gov.cn/、桂林人才网http://gl.gxrc.com/。
　　
　　附件：1.临桂区2019年公开招聘社区工作人员职位表
招聘岗位

招聘人数

学历

专业

年龄

新社区1工作人员

12

中专（高中）及以上

不限

18周岁以上40周岁以下

新社区2工作人员

12

中专（高中）及以上

不限

18周岁以上40周岁以下

新社区3工作人员

12

中专（高中）及以上

不限

18周岁以上40周岁以下

新社区4工作人员

12

中专（高中）及以上

不限

18周岁以上40周岁以下

新社区5工作人员

12

中专（高中）及以上

不限

18周岁以上40周岁以下